Gruppenunfallversicherung: smartsicherer Unfallschutz, der weitergeht
Die betriebliche Gruppenunfallversicherung ist eine Absicherung, die der Arbeitgeber für alle oder bestimmte Mitarbeitende gemeinsam abschließen kann. Sie ist ein zusätzlicher Schutz bei Unfällen – egal ob bei der Arbeit oder in der Freizeit – und bietet finanzielle Unterstützung bei dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
Wenn ein Unfall alles verändert – ist es gut, nicht allein zu sein.
Mit der betrieblichen Gruppenunfallversicherung sind Sie über Ihren Arbeitgeber rund um die Uhr abgesichert – bei der Arbeit und in der Freizeit.
- 24/7 Unfallschutz – beruflich & privat
- Finanzielle Unterstützung bei dauerhafter Beeinträchtigung
- Keine Gesundheitsprüfung, kein Aufwand für Sie
Warum ist eine Unfallversicherung wichtig?
Ein Unfall kann alles verändern.
Egal ob auf der Baustelle, beim Heimwerken oder auf dem Fahrrad – ein Moment reicht, und Sie sind auf finanzielle Hilfe angewiesen.
- Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur bei Unfällen während der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg.
- Die Gruppenunfallversicherung ergänzt diesen Schutz – rund um die Uhr ab – auch in der Freizeit.
Was ist in der Gruppen-Unfallversicherung enthalten?
Je nach Vertrag des Arbeitgebers können diese Leistungen abgesichert sein:
- Einmalzahlungen bei dauerhafter Beeinträchtigung (z. B. nach einem Unfall mit bleibenden Schäden)
- Unfallrente bei schwerer Invalidität
- Sofortzahlungen bei Knochenbrüchen oder Bänderrissen
- Zuschüsse für Reha oder Umbauten (z. B. barrierefreies Bad)
- Todesfallleistung für Angehörige
Wichtig: Sie müssen nichts tun – sind Sie im Gruppenvertrag enthalten, sind Sie automatisch geschützt.
Für wen ist das besonders sinnvoll?
- Für alle, die handwerklich arbeiten
- Für sportlich aktive Menschen
- Für alle, die im Alltag Risiken ausgesetzt sind (z. B. Leitern, Maschinen, Werkzeuge)
In körperlichen Berufen wie im Handwerk, in der Montage oder Produktion kann ein Unfall schnell weitreichende Folgen haben – nicht nur gesundheitlich, sondern auch finanziell.
Viele unterschätzen, wie wenig im Ernstfall durch gesetzliche Leistungen abgesichert ist – die Gruppenunfallversicherung füllt diese Lücke.
Wer ist versichert?
Die Gruppenunfallversicherung ist eine kollektive Absicherung für alle oder bestimmte Mitarbeitende eines Unternehmens.
Sie wissen nicht, ob Ihr Arbeitgeber eine Gruppen-Unfallversicherung abgeschlossen hat und Sie dabei sind?
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber!
Sie haben noch keine Unfallversicherung über Ihren Arbeitgeber?
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber aktiv darauf an. Nutzen Sie auch gerne unser Infoblatt zur Gruppenunfallversicherung, das Sie im Download-Bereich finden.
Was unsere Kunden sagen
Wenn wir auf die letzten 25 Jahre zurückblicken, war die Berger Vorsorge für uns mehr als eine Versicherungsberatung. Ein Wegbegleiter.
Es wird nicht nur das Unternehmen gesehen, sondern auch die Menschen, die dahinter stecken. Auch schwierigen Zeiten war das Team der Berger Vorsorge immer für uns da.
BMK Bearbeitungstechnologien
André Köppl - Produktionsplanung
„Mit Berger Vorsorge haben wir einen zuverlässigen Partner, der uns jederzeit unterstützt. Als es bei uns einmal brannte, war Berger Vorsorge sofort zur Stelle – kompetent und unkompliziert. Die Zusammenarbeit ist stets praxisnah und lösungsorientiert. Wir können Berger Vorsorge uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Frank Lehrbach
Geschäftsführer | Brothaus Lehrbach
Bevor ich mit Berger Vorsorge zusammengearbeitet habe, war ich bei der betrieblichen Altersvorsorge eher unsicher. Jetzt ist alles klar strukturiert und genau auf meine Bedürfnisse abgestimmt – ich fühle mich gut beraten und abgesichert.
Besonders schätze ich die ehrliche und persönliche Beratung. Es geht wirklich um den Menschen, nicht um schnellen Vertragsabschluss. Ein Beratungstermin ist mir besonders in Erinnerung geblieben: Es wurde sich viel Zeit genommen, alles verständlich und ohne Druck zu erklären.
Ich empfehle Berger Vorsorge jedem, der Wert auf Vertrauen und echte Beratung legt – hier wird langfristig gedacht, nicht kurzfristig verkauft.
Thomas Strecha
Geschäftsführer | EP:Schupfner u. Co. GmbH
„Unsere Firma arbeitet seit vielen Jahren mit Berger Vorsorge zusammen – und das aus gutem Grund: Die Betreuung ist fachlich stark, schnell und zuverlässig. Auch ich persönlich profitiere davon – durch meine eigene betriebliche Altersvorsorge, die über Berger Vorsorge läuft. Es ist ein gutes Gefühl, wenn man als Mitarbeiter merkt, dass sowohl das Unternehmen als auch der Berater langfristig mitdenken.“
Andreas Sprinzing
Prokurist | Unterweger Gruppe GmbH
„Verlässlichkeit, Fachwissen und persönliche Beratung – dafür steht für uns Berger Vorsorge.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit Schreinerei und Möbelhaus ist es für uns entscheidend, dass unsere Partner unsere Werte und Anforderungen verstehen.
Seit vielen Jahren begleitet uns Berger Vorsorge bei der betrieblichen Altersvorsorge und in unternehmerischen Vorsorgethemen – immer mit dem Blick für praxisnahe, nachhaltige Lösungen.“
Siegfried Reichenberger
Geschäftsführer | Möbel Reichenberger
„Als handwerklich geprägtes Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden brauchen wir Partner, auf die wir uns verlassen können – auch wenn es mal schnell gehen muss. Die Zusammenarbeit mit Berger Vorsorge läuft seit vielen Jahren vertrauensvoll, lösungsorientiert und unkompliziert. Ob es um unsere betriebliche Altersversorgung oder die Absicherung unseres Betriebs geht – wir fühlen uns jederzeit gut beraten und abgesichert.“
Stefan und Petra Neumeier
Bäckerei Konditorei Stefan Neumeier
Häufig gestellte Fragen
Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur bei Arbeitsunfällen und Wegeunfällen – also z. B. beim Sturz auf der Baustelle oder beim Unfall auf dem Arbeitsweg. Unfälle in der Freizeit – beim Sport, im Haushalt oder im Urlaub – sind nicht abgedeckt.
Doch gerade dort passieren die meisten Unfälle. Und die Folgen können gravierend sein: dauerhafte Beeinträchtigungen, hohe Kosten für Reha oder Umbauten in der Wohnung. Die Gruppenunfallversicherung bietet hier eine wichtige zusätzliche Absicherung.
Die betriebliche Gruppenunfallversicherung ist eine Unfallversicherung, die der Arbeitgeber für mehrere Mitarbeitende gemeinsam abschließt. Sie schützt vor den finanziellen Folgen eines Unfalls – beruflich und meist auch privat. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich der Unfall während der Arbeit, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit ereignet.
Die Gruppenunfallversicherung bietet Leistungen wie Einmalzahlungen bei Invalidität, Tagegeld, Reha-Zuschüsse oder Hinterbliebenenversorgung. Sie ist eine Ergänzung zur gesetzlichen Unfallversicherung.
- Absicherung rund um die Uhr – oft weltweit, auch in der Freizeit
- Einmalzahlung bei dauerhafter Beeinträchtigung (Invalidität)
- Unfallrente bei schweren Fällen
- Sofortleistungen bei bestimmten Verletzungen (z.B. Knochenbrüche, Bänderrisse)
- Leistungen für Reha-Maßnahmen, Umbauten oder Hilfsmittel
- Todesfallleistung für Angehörige
- Oft ohne eigene Kosten, da vom Arbeitgeber bezahlt oder bezuschusst
Der genaue Leistungsumfang hängt vom Vertrag ab.
Der Arbeitgeber schließt eine Gruppenversicherung bei einem Versicherer ab. Alle Mitarbeitenden (oder bestimmte Gruppen) sind automatisch mitversichert. Die Beiträge werden vom Arbeitgeber komplett oder anteilig bezahlt. Der Versicherungsschutz gilt meist ab dem ersten Arbeitstag und umfasst je nach Vertrag auch private Unfälle.
Beispiel:
Ein Produktionsmitarbeiter stürzt beim Heimwerken von der Leiter und verletzt sich schwer. Durch die Gruppenunfallversicherung erhält er eine Kapitalzahlung, mit der er nötige Umbauten in seiner Wohnung finanzieren kann. Außerdem wird ein Reha-Zuschuss gezahlt und ein Fahrdienst organisiert.
Nein. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie in die Gruppenversicherung aufgenommen hat, sind Sie automatisch abgesichert.
Nein. Die Gruppenunfallversicherung verzichtet auf eine Gesundheitsprüfung. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig vom Gesundheitszustand.
- 24-Stunden-Deckung: Versicherungsschutz rund um die Uhr, weltweit
- Nur beruflicher Schutz: Versicherung gilt nur während der Arbeit
- Mit oder ohne Progression: Bei höherem Invaliditätsgrad wird ein vielfacher Betrag gezahlt
- Zusatzleistungen: z. B. kosmetische Operationen, Soforthilfe bei schweren Verletzungen, Reha-Management
- Die gesetzliche Unfallversicherung deckt keine Freizeitunfälle ab – das ist der größte Unterschied zur privaten oder betrieblichen Unfallversicherung.
- Die Gruppenunfallversicherung ist keine Einkommenssicherung wie die Berufsunfähigkeitsversicherung, sondern eine Zahlung bei Unfallfolgen.
- Die Versicherung zahlt nicht bei Krankheiten – sie greift ausschließlich bei Unfällen im versicherten Rahmen.
- Es lohnt sich, in die genauen Bedingungen zu schauen: Was ist versichert? Welche Leistungen sind vorgesehen?
Im Fall eines Unfalls sollten Sie sich so schnell wie möglich an Ihren Arbeitgeber oder den betreuenden Versicherungspartner wenden. Dort bekommen Sie alle nötigen Formulare und Unterstützung bei der Meldung.
- Arbeitgeberwechsel: Der Versicherungsschutz endet in der Regel mit dem Beschäftigungsverhältnis. Einige Versicherer bieten die Möglichkeit, den Vertrag privat weiterzuführen.
- Rente: Mit dem Renteneintritt endet der Gruppenvertrag. Eine Umwandlung in eine Einzelunfallversicherung ist oft möglich.
- Elternzeit, Krankheit oder unbezahlter Urlaub: Je nach Vereinbarung kann der Schutz bestehen bleiben oder ruhen.