Das neue Altersvorsorgedepot: Was Unternehmer und Mitarbeitende jetzt wissen müssen
Die private Altersvorsorge in Deutschland steht vor dem größten Umbruch seit Einführung der Riester-Rente. Nachdem der Bundestag am 27. März 2026 das Altersvorsorgereformgesetz beschlossen und der Bundesrat am 8. Mai 2026 zugestimmt hat, ist klar: Ab dem 1. Januar 2027 wird die Riester-Rente durch ein neues, deutlich flexibleres Modell ersetzt – das Altersvorsorgedepot. Für Unternehmer, […]
PKV als strategische Option – warum 2026 ein entscheidender Zeitpunkt ist
Für viele Unternehmer ist die private Krankenversicherung Pflichtthema in der eigenen Vorsorge – aber auch ein Thema, das im Betrieb auftaucht: bei leitenden Mitarbeitenden, Prokuristen, Spezialisten, deren Gehalt sich knapp über der Versicherungspflichtgrenze bewegt. 2026 verdichten sich gleich mehrere Entwicklungen, die diese Gruppe direkt betreffen. Wer wechseln darf und will, sollte das Jahr nicht ungenutzt […]
GKV-Reform 2026: Was das Sparpaket für Arbeitgeber und Belegschaft bedeutet – und warum die bKV jetzt strategisch wird
Berlin hat geliefert: Mit dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (BStabG) hat das Bundeskabinett Ende April 2026 das größte Sparpaket in der gesetzlichen Krankenversicherung seit Jahren auf den Weg gebracht. Rund 16,3 Milliarden Euro sollen 2027 eingespart werden, um das prognostizierte GKV-Defizit zu schließen. Was nach trockener Gesundheitspolitik klingt, ist für Unternehmer hochrelevant: Die Reform verschiebt Kosten und Verantwortung […]
Der große Renten-Check: Was jetzt auf Handwerksbetriebe und den Mittelstand zukommt
Der demografische Wandel ist keine Zukunftsfrage mehr – er ist bereits mitten im Betrieb angekommen. In den kommenden Jahren erreichen viele erfahrene Mitarbeitende das Rentenalter. Was früher eine individuelle Entscheidung war, wird zunehmend zu einer strategischen Herausforderung für Unternehmen. 1. Rente wird zur Managementaufgabe In vielen Betrieben gehen mehrere Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den […]
Neue bAV-Grenzen 2026: Mehr Netto-Wirkung zum Jahresstart – so nutzen Sie die Spielräume
Zum 1. Januar 2026 wurden die Rechengrößen der Sozialversicherung angepasst. Das wirkt sich direkt auf die steuer- und sozialversicherungsfreien Höchstbeträge in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) aus – und eröffnet vielen Betrieben und Mitarbeitenden neue Spielräume, ohne dass „einfach nur“ das Brutto erhöht werden muss. Die wichtigsten Werte 2026 – kurz, klar, praxisnah Die bAV-Fördergrenzen orientieren […]
Rentenpolitik im Umbruch: Was die Aussagen des Kanzlers für Handwerk & Mittelstand praktisch bedeuten
In den letzten Tagen wurde aus dem Kanzleramt ein klarer Kurs signalisiert: Die gesetzliche Rente soll künftig „Basis“ bleiben – aber nicht mehr allein den Lebensstandard sichern. Stattdessen sollen private und betriebliche Vorsorge deutlich stärker werden. 1) Kernaussage: Drei Säulen – mit mehr Gewicht auf „betrieblich“ und „privat“ Das ist für Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen […]
Top-Qualifikation für Ihre Betreuung!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Kollegen Heike Schmitt und Hubert Jun. Berger die Prüfung zum Fachberater für betriebliche Altersversorgung an der febs erfolgreich bestanden haben – wir gratulieren herzlich zu diesem großartigen Erfolg! Mit ihrem neuen Fachwissen sind sie noch besser darauf vorbereitet, Sie kompetent zu beraten und zu unterstützen. Ihr […]
Dieser Vorteil sichert Ihnen den Erfolg in 2026
In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp und Kundenansprüche hoch sind, stellt sich für Unternehmer eine entscheidende Frage: Wie bleibt mein Unternehmen dauerhaft leistungsfähig? Die Antwort liegt nicht in Maschinen oder Software – sondern bei Ihren Mitarbeitenden. Wer heute gezielt in deren Gesundheit investiert, schafft sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.
PKV-Beitragsschock? Das steckt dahinter
Aus aktuellem Anlass möchten wir Sie über wichtige Entwicklungen in der privaten Krankenversicherung informieren: Zahlreiche Versicherer kündigen zum 1. Januar 2026 Beitragserhöhungen an — und das betrifft nach Schätzungen des PKV‑Verband rund 60 % der vollversicherten Mitglieder.
Gemeinsam für Ihr Wohlbefinden – spannende Neuigkeiten!
Wir freuen uns, Ihnen eine spannende Neuerung in unserer betrieblichen Krankenversicherung vorstellen zu können: Die Berger Vorsorge GmbH geht eine Kooperation mit Physio Alpin ein und bietet ihren Kunden und Mitarbeitenden damit einen zusätzlichen gesundheitlichen Mehrwert.