Der große Renten-Check: Was jetzt auf Handwerksbetriebe und den Mittelstand zukommt
Der demografische Wandel ist keine Zukunftsfrage mehr – er ist bereits mitten im Betrieb angekommen. In den kommenden Jahren erreichen viele erfahrene Mitarbeitende das Rentenalter. Was früher eine individuelle Entscheidung war, wird zunehmend zu einer strategischen Herausforderung für Unternehmen. 1. Rente wird zur Managementaufgabe In vielen Betrieben gehen mehrere Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den […]
Neue bAV-Grenzen 2026: Mehr Netto-Wirkung zum Jahresstart – so nutzen Sie die Spielräume
Zum 1. Januar 2026 wurden die Rechengrößen der Sozialversicherung angepasst. Das wirkt sich direkt auf die steuer- und sozialversicherungsfreien Höchstbeträge in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) aus – und eröffnet vielen Betrieben und Mitarbeitenden neue Spielräume, ohne dass „einfach nur“ das Brutto erhöht werden muss. Die wichtigsten Werte 2026 – kurz, klar, praxisnah Die bAV-Fördergrenzen orientieren […]
Rentenpolitik im Umbruch: Was die Aussagen des Kanzlers für Handwerk & Mittelstand praktisch bedeuten
In den letzten Tagen wurde aus dem Kanzleramt ein klarer Kurs signalisiert: Die gesetzliche Rente soll künftig „Basis“ bleiben – aber nicht mehr allein den Lebensstandard sichern. Stattdessen sollen private und betriebliche Vorsorge deutlich stärker werden. 1) Kernaussage: Drei Säulen – mit mehr Gewicht auf „betrieblich“ und „privat“ Das ist für Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen […]
Top-Qualifikation für Ihre Betreuung!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Kollegen Heike Schmitt und Hubert Jun. Berger die Prüfung zum Fachberater für betriebliche Altersversorgung an der febs erfolgreich bestanden haben – wir gratulieren herzlich zu diesem großartigen Erfolg! Mit ihrem neuen Fachwissen sind sie noch besser darauf vorbereitet, Sie kompetent zu beraten und zu unterstützen. Ihr […]
Dieser Vorteil sichert Ihnen den Erfolg in 2026
In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp und Kundenansprüche hoch sind, stellt sich für Unternehmer eine entscheidende Frage: Wie bleibt mein Unternehmen dauerhaft leistungsfähig? Die Antwort liegt nicht in Maschinen oder Software – sondern bei Ihren Mitarbeitenden. Wer heute gezielt in deren Gesundheit investiert, schafft sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.
PKV-Beitragsschock? Das steckt dahinter
Aus aktuellem Anlass möchten wir Sie über wichtige Entwicklungen in der privaten Krankenversicherung informieren: Zahlreiche Versicherer kündigen zum 1. Januar 2026 Beitragserhöhungen an — und das betrifft nach Schätzungen des PKV‑Verband rund 60 % der vollversicherten Mitglieder.
Gemeinsam für Ihr Wohlbefinden – spannende Neuigkeiten!
Wir freuen uns, Ihnen eine spannende Neuerung in unserer betrieblichen Krankenversicherung vorstellen zu können: Die Berger Vorsorge GmbH geht eine Kooperation mit Physio Alpin ein und bietet ihren Kunden und Mitarbeitenden damit einen zusätzlichen gesundheitlichen Mehrwert.
BKV in Unternehmen: Vom Bonus zum Erfolgsfaktor
Die betriebliche Krankenversicherung (BKV) stärkt die Gesundheit der Belegschaft, reduziert Ausfallzeiten und erhöht die Arbeitgeberattraktivität – ein entscheidender Vorteil im Kampf um Fachkräfte. Darüber hinaus bietet die BKV steuerliche Entlastung, da die Beiträge in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar sind. So entlasten Unternehmen ihre Kostenstruktur spürbar.
Wer heute auf die BKV setzt, investiert gezielt in die Zukunft seiner Mitarbeitenden – und in die Zukunft seines Unternehmens.
Steigende Beiträge, sinkende Vorsorge
Die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung nehmen seit Jahren zu – und mit ihnen die finanzielle Belastung im Ruhestand.
Gerade jetzt ist es wichtig, den eigenen Vorsorgeplan zu prüfen: Reicht das, was Sie heute zurücklegen, noch aus, um im Alter gut abgesichert zu sein?
Rentenversicherung: Pflicht für alle Unternehmer
Die Rentenversicherungspflicht für Unternehmer wird Realität – und immer mehr Selbstständige müssen sich darauf einstellen. Wer diese neue Pflicht ignoriert, riskiert hohe Nachzahlungen und Versorgungslücken im Alter.
Das heißt: Unternehmer müssen jetzt handeln, um ihre Altersvorsorge zu sichern. Frühzeitige Prüfung und Anpassung der Vorsorgestrategie sind der Schlüssel, um teure Überraschungen zu vermeiden.